| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Определяет задачи исследования и критерии их оценки |
| | Методология научного исследования | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Алгоритмизирует решение задач и реализует алгоритмы с использованием программных средств |
| | Методология научного исследования | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.3 - Выявляет приоритетность решения задач, в том числе формулирует критерии принятия решения |
| | Методология научного исследования | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Использует прикладное программное обеспечение в процессе применениях современных методов исследования |
| | Методы и технологии цифровой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Осуществляет поиск научно-технической информации, в том числе с помощью информационных технологий |
| | Современные интеллектуальные информационно-аналитические системы в науке и практике | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.3 - Анализирует, критически осмысливает и представляет информацию, осуществляет поиск научно-технической информации, приобретает новые знания |
| | Современные интеллектуальные информационно-аналитические системы в науке и практике | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Рассчитывает режимы работы объектов профессиональной деятельности |
| | Повышение эффективности работы электроэнергетических систем | 1 | Осень | Сформирована |
| | Системы электроснабжения потребителей | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Обеспечивает заданные параметры режима работы объектов профессиональной деятельности |
| | Повышение эффективности работы электроэнергетических систем | 1 | Осень | Сформирована |
| | Системы электроснабжения потребителей | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.3 - Подготавливает разделы предпроектной документации на основе типовых технических решений |
| | История и методология электроэнергетики (электросетевой комплекс) | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.1 - Определяет эффективные производственно-технологические режимы работы объектов электроэнергетики и электротехники |
| | Основы рыночной экономики в электроэнергетике | 1 | Осень | Сформирована |
| | Передача энергии переменным и постоянным током высокого напряжения | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.2 - Выполняет переключения в электроустановках и их документальное сопровождение |
| | Передача энергии переменным и постоянным током высокого напряжения | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.3 - Оценивает оперативную информацию и адекватно реагирует на развития нарушения нормального режима электрической части энергосистемы |
| | История и методология электроэнергетики (электросетевой комплекс) | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Анализирует проблемную ситуацию и осуществляет её декомпозицию на отдельные задачи |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Анализирует, верифицирует, оценивает полноту и достаточность информации в ходе профессиональной деятельности, при необходимости восполняет и синтезирует недостающую информацию |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.3 - Разрабатывает альтернативные стратегии действий, в том числе в непривычных обстоятельствах, на основе критического анализа и системного подхода |
| | Методы и технологии цифровой экономики | 1 | Осень | Сформирована |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Разрабатывает стратегию работы коллектива, определяет функции участников и расставляет приоритеты; гибко изменяет стратегию работы в зависимости от ситуации |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Организовывает и руководит работой команды, в том числе на основе коллегиальных решений, применяя эффективные стили руководства для достижения поставленной цели |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.3 - Демонстрирует способность нести ответственность за собственные управленческие решения, а также за работу коллектива |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Осуществляет академическое и профессиональное взаимодействие, в том числе на иностранном языке |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Представляет результаты академической и профессиональной деятельности на различных мероприятиях: деловых, научных, в том числе международных |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.3 - Использует современные коммуникативные технологии для эффективного академического и профессионального взаимодействия |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Выстраивает социальное взаимодействие, учитывая общее и особенное различных культур и наций |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Определяет задачи, содержание, формы, средства и технологии коммуникации в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.3 - Обеспечивает создание недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |