| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-2.1 - Самостоятельно готовит экспертные юридические заключения в соответствии с предметной сферой своей профессиональной деятельности |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Проводит экспертизу нормативных (индивидуальных) правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Осуществляет профессиональное квалифицированное толкование правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Определяет наличие пробелов и коллизий норм права, разрешает их при толковании правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Логично, аргументированно и юридически грамотно выстраивает позицию по делу, в том числе в состязательных процессах |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Корректно применяет юридическую лексику при осуществлении профессиональной коммуникации, в том числе в состязательных процессах |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Самостоятельно составляет юридические документы, разрабатывает проекты нормативных (индивидуальных) правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Анализирует проблемную ситуацию и осуществляет её декомпозицию на отдельные задачи |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Анализирует, верифицирует, оценивает полноту и достаточность информации в ходе профессиональной деятельности, при необходимости восполняет и синтезирует недостающую информацию |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.3 - Разрабатывает альтернативные стратегии действий, в том числе в непривычных обстоятельствах, на основе критического анализа и системного подхода |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Разрабатывает стратегию работы коллектива, определяет функции участников и расставляет приоритеты; гибко изменяет стратегию работы в зависимости от ситуации |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Организовывает и руководит работой команды, в том числе на основе коллегиальных решений, применяя эффективные стили руководства для достижения поставленной цели |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.3 - Демонстрирует способность нести ответственность за собственные управленческие решения, а также за работу коллектива |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |