| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Анализирует нестандартные ситуации правоприменительной практики |
| | Актуальные проблемы гражданского и предпринимательского права | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Предлагает и обосновывает оптимальные варианты решения нестандартных ситуаций правоприменительной практики |
| | Актуальные проблемы гражданского и предпринимательского права | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Самостоятельно готовит экспертные юридические заключения в соответствии с предметной сферой своей профессиональной деятельности |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Проводит экспертизу нормативных (индивидуальных) правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Осуществляет профессиональное квалифицированное толкование правовых актов |
| | Актуальные проблемы гражданского и предпринимательского права | 1 | Осень | Сформирована |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Определяет наличие пробелов и коллизий норм права, разрешает их при толковании правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Логично, аргументированно и юридически грамотно выстраивает позицию по делу, в том числе в состязательных процессах |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Корректно применяет юридическую лексику при осуществлении профессиональной коммуникации, в том числе в состязательных процессах |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Определяет необходимость подготовки нормативных (индивидуальных) правовых актов и иных юридических документов в соответствии с их отраслевой принадлежностью |
| | Актуальные проблемы гражданского и предпринимательского права | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Самостоятельно составляет юридические документы, разрабатывает проекты нормативных (индивидуальных) правовых актов |
| | Юридическая техника | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-7.1 - Применяет информационные технологии для решения задач профессиональной деятельности с учетом требований информационной безопасности |
| | Информационные технологии и правовые базы данных в правоприменительной сфере | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-7.2 - Использует правовые базы данных для решения задач профессиональной деятельности с учетом требований информационной безопасности |
| | Информационные технологии и правовые базы данных в правоприменительной сфере | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Разъясняет требования норм законодательства Российской Федерации в сфере предпринимательской деятельности |
| | Навыки юридического консультирования | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.1 - Различает специфику и особенности отраслевых рынков с учетом основных законов ценообразования и конкурентоспособности в конкретных сферах деятельности субъектов предпринимательской деятельности |
| | Предпринимательская деятельность в экономике отраслевых рынков | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Анализирует проблемную ситуацию и осуществляет её декомпозицию на отдельные задачи |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Анализирует, верифицирует, оценивает полноту и достаточность информации в ходе профессиональной деятельности, при необходимости восполняет и синтезирует недостающую информацию |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.3 - Разрабатывает альтернативные стратегии действий, в том числе в непривычных обстоятельствах, на основе критического анализа и системного подхода |
| | Современные проблемы философии | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Разрабатывает стратегию работы коллектива, определяет функции участников и расставляет приоритеты; гибко изменяет стратегию работы в зависимости от ситуации |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Организовывает и руководит работой команды, в том числе на основе коллегиальных решений, применяя эффективные стили руководства для достижения поставленной цели |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.3 - Демонстрирует способность нести ответственность за собственные управленческие решения, а также за работу коллектива |
| | Психология управления | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Осуществляет академическое и профессиональное взаимодействие, в том числе на иностранном языке |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Представляет результаты академической и профессиональной деятельности на различных мероприятиях: деловых, научных, в том числе международных |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.3 - Использует современные коммуникативные технологии для эффективного академического и профессионального взаимодействия |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Выстраивает социальное взаимодействие, учитывая общее и особенное различных культур и наций |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Определяет задачи, содержание, формы, средства и технологии коммуникации в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.3 - Обеспечивает создание недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач |
| | Деловая и межкультурная коммуникация | 1 | Осень | Сформирована |